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《经济寒流下的厂商同生共赢之道》


2008年12月-2009年3月企业经销商大会培训专题


编辑 中国企业经销商培训网 2008年12月16日


         优秀企业经销商大会培训课程         帮助企业经销商真正有效提高        创建厂商和谐共赢共同发展局面
课程目标
   
      ■ 掌握在经济寒流下的御寒策略;
      ■ 打造一支与企业共赢的经销商队伍;
    帮助经销商确定与企业相同的企业文化;
    使经销商了解经销商发展存在的一般问题;
    转变经销商的经营观念,使之与红叶和市场发展趋势相吻合;
    了解厂商合作所采用的标准;
    掌握厂商博弈的一般方法;
    掌握员工管理的方法,提升管理能力;
    树立企业文化,提升企业品牌力。


授课对象及时间
   
    授课对象:企业经销商
    授课时间:1天


课程内容

上 午
第一单元:经济寒流下的御寒策略
一、 国际金融危机真的来临了
二、 中国经济如何实现新突破 
三、 经销商的御寒策略 

第二单元:经销商的发展趋势及前车之鉴
一、 经销商国际调查结论
二、 经销商发展的四个阶段
三、 经销商常见的十大问题
    问题1:没有发展远景,不研究厂家的文化;
    问题2:只会做“老板”,不会做“领导”;

          ………………
    问题10:做小姐服务不到位,做老婆整天想偷情。
四、 经销商最危险的十大时刻
    危险时刻1:行业的零售业态改变时;
    危险时刻2:区域市场竞争加剧时;
          ………………
    危险时刻10:经销商出现违反经营时。


第三单元:双方拥有共同的企业文化是厂商友好合作的核心
一、 企业文化的概念
      企业文化是企业全体员工所认同并遵守的企业使命、愿景和价值观。
    1. 企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力;
    2. 企业文化是企业员工、经销商必须掌握的内在规则;
    3. 企业文化可以代代相传;
二、 一家人不说两家话的前提是拥有共同的企业文化,因为:
    1. 山姆•史迈尔说
    2. 孔子说
三、你到底想做什么?——关于使命
     案例分析:毛泽东对军队的使命论述
    1.企业使命的概念:指企业是做什么的。
    2.要知道厂家是什么使命
     案例分析:移动、格力、同仁堂、松下使命分析 
    3.您-经销商的使命是什么? 
四、你究竟要想做到什么程度?——关于愿景
     案例分析:关于哈佛大学的调研
    1.企业愿景的概念:指企业把使命做到什么程度。
    2.要知道厂家是什么愿景
     案例分析:移动、格力、同仁堂、松下愿景分析
    3.您-经销商的愿景是什么? 
五、你凭什么就能保证做到?——关于价值观
     案例分析:价值观外交
    1.企业价值观的概念:是指达到企业愿景所应遵循的行为准则。 
    2.要知道厂家是什么价值观
     案例分析:移动、格力、同仁堂、松下价值观分析
    3.您-经销商的价值观是什么?

下 午
第四单元: 双方门当户对是厂商举案齐眉相敬如宾的前提
一、 厂家选择经销商
    1. 厂家选择经销商的战略
    2. 厂家选择经销商的标准
     案例分析:休斯可皮鞋公司的案例
    3. 你是否符合厂家的标准? 
     填表:《经销商符合厂家标准自查表》 
二、 经销商选择厂家
    1. 研究厂家的领头人是否值得跟随
     案例分析:美国时代周刊的调查
    2. 研究厂家的销售政策是否有吸引力
    3. 实地考察同类型样板市场成功与否
    4. 与厂家的匹配度
    5. 厂家是否符合你的标准? 
     填表:《厂家符合经销商情况评估表》

第五单元:双方贴身博弈是厂商携手并进共享成功的原动力
     案例分析:关于竞争的名人名言
一、 经销商博弈厂家
    1.经销商博弈厂家的两种模式
    2.经销商如何抵抗厂家渠道扁平化?
    3.经销商如何防止厂家过河拆桥?
    4.经销商如何反控企业的政策?
     案例分析:日本三井商社经销商反控日本企业政策
    5.经销商如何获得厂家的支持?
二、 厂家博弈经销商
    1.厂家博弈经销商的两个主旨
    2.厂家博弈经销商的方法
     案例:随时丧失经销权的合同
三、 经销商如何在博弈中成为常胜将军
四、 与厂家求大同存小异
    填表:《常胜将军自查表》

第六单元:经销商拥有员工管理技能是厂商合作长长久久的关键
一、 分解销售计划
二、 开展销售竞赛活动
三、 员工绩效面谈
四、 员工培训
五、 员工会议


讲师介绍
梅明平
神话的缔造者——最牛的销售总监
   某著名企业名牌,渠道变革突破瓶颈,成功操盘经销商,使年销售额3000万变6500万,缔造了一个品牌神话。

奇迹的创造者——最强 的咨询顾问
   某濒临破产的企业,采用独特的经销商销售模式,成功咨询使其一年内起死回生,从0到1000万,创造了一个全新销售奇迹。

经典的创新者——最优的培训大师 
   经销商大会培训首选培训师,中国企业经销商管理培训第一人,经销商领域培训咨询专家。
   国内营销第一刊《销售与市场》签约讲师,商务前沿一流栏目《赢家大讲堂 》签约讲师。
   国资委经销商管理师认证专家委员会委员,美国AACTP国际职业培训师认证讲师。

荣耀的获得者—— 最棒的领导先锋
   中国渠道管理奖获得者、全球雅芳“世界销售领导人”奖获 得者。
   具备十多年外资企业工作经历,历任销售总监、营销副总等职。
   高效带领团队, 在销售渠道和经销商管理中独树一帜,取得高数据业绩,赢得荣誉。

权威的引领者——最佳的专著作者 
   一部《经销商管理——厂家管理经销商的全面解决方案》风靡营销界,是唯一经过三次印刷的经销商管理畅销书。
   中国第一本防窜货管理书籍《八大步骤防窜货》也出自其手,体系精准,条理明晰,经销商的窜货问题迎刃而解。

职业的规划者——最早的职业规划师
   GCDF是全球职业规划师的简称,其英文表示为Global Career Development Facilitator。GCDF是一个全球性资格认证体系,用与培养专注在职业发展和职业生涯规划领域的专业人员。该体系要求每位GCDF必须拥有12项核心能力。目前已在美国、德国、日本等全世界推广。经过培训与实习,2007年5月7日,梅明平讲师获得了由美国咨询与教育认证局 (Center for Credentialing and Education.Inc,简称CCE)颁发的GCDF证书,正式成为了一名全球职业规划师

思想的 启迪者——最具影响力的导师
   专业,厚重,底蕴;豁达,深刻,启发;发展性的思维,吸引力的人格。为您的企业指引正确的方向,选择正确的道路!尽心,尽责,尽力......

曾培训过的企业有
   清华大学实战型总监班、武汉大学MBA、厦门大学EDP\北京中生北控、上海光明荷斯坦牧业、艾派国际、康师傅、福建亲亲食品、青岛瀚生、杭州五丰食品、浙江小家伙食 品、力诺集团、统一集团、立白集团、长江三峡航道管理局、武汉中通建第三分局、福汉木业、 好帮手电子科技、青岛海信智能、伊莱克斯空调、TCL、四川长虹、广日电梯、福州移动、漳州 移动、武汉移动、湖北联通、福建柒牌男装、东莞伊韵儿、湖北人寿、郑州安利、湖北安利、武汉晨报、新东方、武汉今晨、汕头琪雅等多个行业的上百家企业。涉及行业包括汽车电子、服装 、农资、木业、通信、饮料、药业、化妆品、食品、建筑工程、IT、保险、快销品、厨具、太阳 能、家电以及其他。专业的知识传授、深刻的思想启迪、有效的能力培养、丰富的经验分享 、独特的授课风格,深受学员喜爱和欢迎,获得企业一致赞誉。

欢迎浏览梅明平讲师博客http://meimingping.cmmo.cn/


课程说明
    1、本课程大纲属于讲师本人原创,结合该企业实际研究开发,仅供企业培训参考,不得抄袭、任意转载、摘编等使用,违者必究。
    2、经销商大会培训课程可根据企业的具体培训需求、企业的实际情况以及企业所需的培训效果等,为企业量身制定,以切实满足企业需求,真诚为企业提供服务。
    3、课程咨询电话:027-85557103 / 13297932686
       QQ:913144462
       MSN:chinajxs326@hotmail.com
       E-mail:chinajxs326@163.com
       联系人:祝老师


    梅明平  中国企业经销商管理培训第一人  企业经销商管理首席培训专家  经销商大会首选培训师
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